Мы в соцсетях:

+7 (495) 362-71-94

Обратная связь
полезная информация
Хотел найти работу, а в итоге потерял деньги...

Все приходит с опытом или как избежать мошенничества при поиске работы.

Около 25% объявлений о вакансиях являются мошенническими. При активном поиске работы – это становится большой проблемой, отнимающей массу времени, а в некоторых случаях и деньги.

ППочему мошенники любят соискателей?

Соискатели являются идеальными «клиентами» для мошенников по двум причинам.

Во-первых, людей ищущих работу огромное количество, это неиссякаемый поток потенциальных жертв.

Во-вторых, соискатели высоко мотивированы. Когда вопрос трудоустройства является острым и за плечами уже недели безуспешных поисков, человек находится в крайне уязвимом эмоциональном состоянии, которым мошенники умело пользуются. Бдительность падает, а желание, во что бы то ни было устроиться на работу, заставляет верить всему, что говорят и пишут, закрывая глаза на любые очевидные нестыковки. Наиболее уязвимыми являются студенты, которые не имеют опыта общения с потенциальными работодателями и могут легко стать жертвами махинаций со стороны мошенников.

ННаправления мошенничества при трудоустройстве.

  1. Сетевой маркетинг.

Вас заманивают на собеседование и последующее обучение, хотя фактически никакой вакансии не существует, и нанимать на работу вас никто не собирается. В процессе обучения (чаще всего группового), длящегося несколько дней, мошенники основательно промывают вам мозги и мягко подводят к мысли о том, что наемный труд – это удел неудачников и вместо того, что бы «работать на дядю», вам следует строить «свой бизнес» вместе с их прекрасной компанией. В последний день, всем претендентам на вакансию сообщат самую важную деталь. Для того чтобы вступить в ряды успешных и процветающих партнеров компании, вам нужно всего лишь закупить у них продукцию на приличную сумму. В роли продукции у таких сетевых мошенников может выступать все что угодно. Чаще всего это биологически активные добавки (сокращенно БАДы), но могут быть и «ценные бумаги», финансовые продукты, обучающие курсы и так далее. Если вы решитесь заплатить мошенникам, то ваши дальнейшие обязанности будут сводиться к распространению их продукции и привлечению новых людей. Вам придется всеми правдами и неправдами заманивать соискателей на собеседования, которые вы же и будете проводить, выступать на групповом обучении и чем больше людей вы сможете привлечь, убедив их купить у вашей компании что-то и стать активным распространителем, тем больше вы заработаете.

2. Подмена вакансии.

В отличие от сетевиков, мошенники, работающие в этом направлении, действительно хотят вас нанять, только это будет совсем не та работа, которую вам обещали. Какая бы вакансия не была указана в объявлении, вас попытаются сделать промоутером или коммивояжером (бродячим торговцем).

Работа промоутера будет заключаться в очень навязчивой раздаче листовок. Как правило, это черно-белые бумажки с предложением межкомнатных и входных дверей, а так же установки пластиковых окон, но могут быть и любые другие товары и услуги.

С работой коммивояжёра (бродячего торговца) все ещё веселее, тут вас снабдят каталогом продукции или набором товаров и отправят активно искать покупателей. Вам придётся приставать к людям на улицах, заходить в разные магазины и офисы, предлагая свой товар сотрудникам, ну и, конечно же, ходить по домам и квартирам.

Разумеется, что никто вам прямо не скажет, что вы будете раздавать листовки или заниматься бродячей торговлей. Вас плавно подведут к этому или просто солгут, выдумав какие-то обстоятельства (например: ваша вакансия временно закрыта) в силу которых вам временно нужно будет заниматься именно этим, а не тем, что указывалось в объявлении.

3. Вымогательство денег у соискателя.

Мошенники этого типа, под видом работодателя, вымогают у соискателей деньги и, получив нужную сумму, перестают выходить на связь. Вот несколько распространённых приёмов: на собеседовании вам сообщают, что для устройства на работу нужно пройти платное тестирование или обучение или же под предлогом оформления зарплатных карт, открытия зарплатного счета, оформления виз, медкнижек, изготовления пропуска или покупку формы.

Запомните, ни один реальный работодатель никогда не попросит у соискателя денег, за что бы то ни было. Если при устройстве на работу от вас требуют деньги – это точно мошенничество!

ККак распознать мошенников «работодателей»?

  1. Признаки мошенничества в тексте объявления о работе.

Признак 1 - название должности.

Признак 2 - название организаций.

Признак 3 – зарплата и требования к соискателю.

Признак 4 – контактные данные.

Признак 5 – описание вакансии и компании.

2. Признаки мошенничества в телефонном разговоре.

Когда вы звоните по объявлению, мошенники, под видом работодателя, задают вам минимум вопросов и сразу приглашают на собеседование. Если вы начнете расспрашивать их о вакансии или компании, отвечать будут неохотно и уклончиво, ссылаясь на то, что руководитель при встрече вам всё расскажет.

Задавайте прямые вопросы и не бойтесь проявить настойчивость в получении ответа, мошенники в таких ситуациях либо теряются и начинают нести всякую околесицу, либо срываются на грубость и агрессию.

3. Признаки мошенничества на собеседовании.

Офисы мошенников невзрачны и полупусты, в них мало техники и предметов интерьера. Располагаются они в неприглядных местах и имеют минимум наружной рекламы, ограничивающийся табличкой на двери. В приемной может быть много соискателей всех возрастов заполняющих анкеты или ждущих очереди на собеседование. Складывается ощущение конвейера. Обратите внимание на одежду и внешность сотрудников. Аферисты пытаются выдать себя за успешную и преуспевающую компанию, но их внешний вид практически никогда не соответствует придуманному образу. Мошенникам приходится принимать много звонков на различные номера, и телефоны часто гуляют по разным сотрудникам. По этому на столе у кого-нибудь из них вы можете увидеть несколько мобильных телефонов, как правило - дешёвых. Анкета для заполнения соискателем может иметь пункты кажущиеся неуместными, например вопросы о вашем материальном положении или недвижимости, но не содержать вопросов о вашем трудовом стаже, образовании или специальных навыках. Во время собеседования, на прямые вопросы мошенники будут отвечать общими фразами и крайне неохотно. Если расспрашивать все досконально или выразить сомнения в их деятельности, то они начнут грубить. Рекомендую покидать офис сразу после того, как вы поняли, что перед вами аферисты, без каких-либо комментариев, не вступая с ними в полемику.

ИИтог:

  1. Возьмите за правило всегда искать в интернете информацию о работодателе по названию компании, телефону, электронной почте и адресу, указанным в объявлении, прежде чем звонить или ехать на собеседование.
  2. Во время телефонного общения или собеседования, не стесняйтесь задавать прямые вопросы, добивайтесь того, что бы вам дали ответ и разъяснили моменты кажущиеся сомнительными. Пусть вас не беспокоит возможность отпугнуть собеседника, если это реальный работодатель, то он не будет темнить и без проблем ответит на ваши вопросы.

Вакансии, представленные в базе Центра карьеры МЭИ, проверяются сотрудниками — именно поэтому компании, с которыми мы сотрудничаем являются надежными работодателями. Все «свежие» вакансии вы можете найти в базе, которая обновляется каждые 10-14 дней. А также ждем всех на наших карьерных мероприятиях, где вы сможете самостоятельно пообщаться с представителями компании и точно убедиться в их честности и соблюдении правопорядка.

Статья подготовлена по материалам сайта Ваш журнал.

Есть ли жизнь после ВУЗа или что делать, если ты инженер…

Почему россияне нечасто устраиваются работать по профессии? Причин много. В первую очередь, несоответствие между количеством выпускников и потребностями рынка. Например, в девяностых и начале "нулевых" было модно учиться на юристов и экономистов, такие факультеты создавались чуть ли не во всех вузах, а сегодня такое количество подобных специалистов на рынке не нужны. Другая проблема в том, что выпускники школ не слишком хорошо понимают, чем хотят заниматься после института. В итоге они получают специальность, которая их совершенно не интересует, и уходят в смежные, а то и довольно далекие профессиональные области. Это также не редкость для выпускников технических ВУЗов. Но все же основной проблемой ухода из специальности является сравнительно невысокая средняя заработная плата в сегменте рынка.

К счастью, на рынке труда инженерных специальностей найдется немало компаний, предлагающих своим сотрудникам достойное жалование и условия работы.

Специалисты в области рекрутмента утверждают, что залогом успешного трудоустройства по своему направлению в современном мире являются — способность работать с многозадачном режиме, мобильность, так как без выхода из зоны «комфорта» вы навряд ли достигнете намеченных целей, и конечно, знание иностранных языков. Данные качества могут значительно повысить ваш рейтинг в глазах работодателя, тем самым сделать вас более привлекательным кандидатом на выбранную должность. Для специалистов технических областей требования аналогичны, однако к вышеперечисленным качествам, следует добавить достаточно высокий уровень профессиональных знаний. Так что, если вы весьма смутно представляете то, с чем будете иметь дело на производстве, то мечтать о высоких зарплатах и должностях, увы не приходится.

Подытожив, все выше «сказанное» можно сделать вывод, что, если вы — выпускник технического ВУЗа, то у вас есть шансы найти работу с достойными условиями труда, однако, стоит помнить, что сколько работодатель предлагает, столько он и спрашивает. Ну, а в базе Центра карьеры МЭИ вы можете найти вакансии, как и по своей специальности, так и по другим направлениям, если вдруг осознали, что инженерия совсем не для вас!

Итоги летней стажировки в компании АБС-Электро

Как это было…

В центральном офисе группы компаний «АБС Электро» в Москве состоялась церемония вручения студентам Московского энергетического института сертификатов о прохождении стажировки. Традиционно важнейшим итогом летней стажировки стало пополнение дружного коллектива «АБС Электро» - в этом году предложение о работе в компании получили четверо стажеров:

· Марат Назмутдинов – младший специалист по закупкам;

· Юрий Орлов – инженер 3-й категории;

· Роман Поляков – инженер 3-й категории;

· Жанна Чигвинцева – инженер 3-й категории.

Марат Назмутдинов проходил стажировку в Департаменте закупок и логистики АО «ВНИИР Гидроэлектроавтоматика» и, по словам руководителя, директора по закупкам и логистике О. Ткач, он проявлял разумную инициативу при выполнении порученной работы, анализировал полученную информацию, предлагал грамотные варианты выбора поставщиков.

Юрий Орлов проходил стажировку в группе разработки алгоритмов и моделирования (ГРАМ) департамента информационно-технологически систем ОАО «ВНИИР», и выполнял ряд задач по разработке тестового стенда реального времени в среде Matlab/Simulink, который позволяет выполнять комплексное тестирование алгоритмов релейной защиты и автоматики, разрабатываемых ГРАМ.

Роман Поляков проходил стажировку в отделе инжиниринга комплексных решений ОАО «ВНИИР», где занимался изучением системы электроснабжения московского метрополитена, используемых на тяговых подстанциях устройств РЗА, а также выполнением расчетов параметров срабатывания устройств РЗА реальных тяговых подстанций московского метрополитена.

Жанна Чигвинцева проходила стажировку в Департаменте тендеринга и подготовки ТКП, где занималась ведением реестра по учету поступающих заявок, согласованных расчетов и выдаваемых ТКП по направлению электроприводная техника и низковольтных комплектных устройств, а также принимала активное участие в проверке расчетов на оборудование по направлению электроприводная техника.

Коллектив предприятий «АБС Электро» поздравляет ребят с успешным окончанием стажировки и рад приветствовать своих новых коллег. Поддержка образования и стремления к профессиональному совершенствованию - это неотъемлемая часть корпоративной культуры «АБС Электро». Группа компаний «АБС Электро», находясь в числе лидеров электротехнической отрасли России, заинтересована в решении проблемы кадрового голода в отрасли и работает над этим, развивая отношения с ведущими учебными заведениями страны. В частности, на предприятиях холдинга ежегодно организуется летняя стажировка для студентов Московского энергетического института.

7 "заповедей" удачного собеседования на английском.

Почти в 70% резюме указано знание английского, однако,сколько человек же из них действительно готовы пройти собеседование на этом языке? Специально для тех, кто владеет языком, но совершенно не имеет представления о том, как проходить собеседование на английском, мы поделимся советами профессионалов, как сделать это грамотно и правильно.

1. «Гуглите» ответы, но не заучивайте их!

Не секрет, что на собеседованиях часто спрашивают одно и тоже. Вопросы «What's your major?», «Tell me about your skills», «What are your strengths and weaknesses?» являются обязательной частью программы любого интервью. Их легко найти в интернете и подготовить ответы заранее.

Иногда информацией делятся те, кто уже проходил собеседование в данную компанию: на форумах появляются целые списки вопросов. Но не думайте, что получится предугадать абсолютно все и обойтись без импровизации. В западных компаниях любят проверять способность к нестандартному мышлению с помощью ломающих голову вопросов типа: «What is the most creative way you can break a clock?».

2. Используйте вводные слова, уточнения и не бойтесь переспрашивать.

Используйте вводные словечки at first/first of all, I would rather/I would like, actually, to put it in a nutshell — они потянут для вас время.

Переспросите, что именно имел в виду рекрутер: «Sorry, what exactly type of clock do you mean?». Если вы банально не расслышали вопрос или не поняли какое-либо из слов, просто скажите: «Sorry, I didn't catch your point».

3. Используйте технику STAR.

Главные вопросы на собеседовании касаются опыта работы и личностных качеств. Рекрутеры предпочитают узнавать об этом с помощью ситуационных вопросов типа «Tell me about the most stressful situation that you faced at your previous job?» («Расскажите про самую стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на прошлой работе?») или «Tell me about a time when you solved a problem to a tight timescale?» («Расскажите про случай, когда вам пришлось решить какую-либо проблему в очень сжатый срок?»).

Подготовить ответ поможет техника STAR.

  1. Situation — ситуация: лаконично опишите конкретную проблемную ситуацию, с которой вам пришлось столкнуться.
  2. Task — задание: сформулируете задачи, которые встали перед вами.
  3. Action — действия: опишите действия, которые вы предприняли, чтобы решить проблему.
  4. Result — результат: расскажите о результате ваших действий.

4. Повторите прошедшее время!

Вам придется рассказывать о своем опыте в прошлом. Поэтому заранее повторите все связанные с ним трудности: неправильные глаголы, временные конструкции Past Simple, Past Continuous, а также Present Perfect, чтобы описать, чего вы достигли к настоящему моменту.

5. Избегайте общих слов и превосходной степени.

Рассказывая про свои удачи на прошлой работе очень легко впасть в две крайности — начать говорить общими фразами или выставлять себя супергероем. Например: «I was the best manager in my company to service customers out of nearly twenty employees». Тот же смысл можно передать более нейтральными словами: «I worked hard as a manager and our team praised my servicing skills».

Чтобы наполнить рассказ деталями, используйте профессиональную лексику. Тщательно изучите описание вакансии, обращая внимание на употребляемые в тексте специфические слова. Постарайтесь воспроизвести их в своей речи — рекрутер это оценит.

6. Опасайтесь «ложных друзей переводчика».

Ложные друзья переводчика — это английские слова, которые очень схожи с русскими, но имеют совершенно другое значение. К примеру, слово accurate — отнюдь не «аккуратный», но «точный». А cabinet — это «ящик стола». Представьте реакцию рекрутера на гордо сказанную фразу: «At my last job I had such a large cabinet».

7. Используйте собеседование в качестве тренировки.

Попробуйте найти вакансии, которые не являются для вас приоритетными, и устроить себе тестовое собеседование. Это поможет раскрепоститься: даже предварительный разговор с интервьюером по телефону будет полезной языковой практикой.

Не упускайте шансов задать рекрутеру вопросы, ведь вы можете выудить у него массу полезной информации. Спросите его: каким он видит идеального кандидата на вашу позицию (How do you see an ideal candidate for this position?) или почему ему самому нравится работать в этой компании (What are the advantages of working for this company?). Сравните его ответы со своими — возможно, вам будет что позаимствовать из них.

Статья подготовлена по материалам сайта «Лайфхакер».

Направления подготовки НИУ МЭИ.

 

Направления подготовки/Наименования программ

 

 

Форма об-я

Магистр/

Бакалавр

ЭнМИ Институт энергомашиностроения и механики

15.03.01 Машиностроение(Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов)

Очная

Бакалавр

15.03.03 Прикладная механика(Динамика и прочность машин, приборов и аппаратуры)

Очная

Бакалавр

15.03.06 Мехатроника и робототехника (Компьютерные технологии управления в робототехнике и мехатронике)

Очная

Бакалавр

13.03.03 Энергетическое машиностроение (Котлы, камеры сгорания и парогенераторы АЭС; Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели; Автоматизированные гидравлические и пневматические системы и агрегаты; Производство энергетического оборудования)

Очная

Бакалавр

15.04.03 Прикладная механика(Динамика и прочность машин, приборов и аппаратуры)

Очная

Магистр

15.04.06 Мехатроника и робототехника (Разработка компьютерных технологий управления и математического моделирования в робототехнике и мехатронике)

Очная

Магистр

13.04.03 Энергетическое машиностроение (Энергетические установки на органическом и ядерном топливе; Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели; Исследование и проектирование автоматизированных гидравлических и пневматических систем, машин и агрегатов; Производство энергетического оборудования)

Очная

Магистр

 

 

 

ИТАЭ Институт тепловой и атомной энергетики

14.03.01 Ядерная энергетика и теплофизика (Теплофизика; Атомные электростанции и установки; Техника и физика низких температур; Термоядерные реакторы и плазменные установки; Нанотехнологии и наноматериалы в энергетике)

Очная

Бакалавр

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника (Тепловые электрические станции; Технология воды и топлива на ТЭС и АЭС; Автоматизация технологических процессов в теплоэнергетике)

Очная,

Бакалавр

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника (Тепловые электрические станции; Автоматизация технологических процессов в теплоэнергетике)

Очно-заочная

Бакалавр

13.04.01 Теплоэнергетика и теплотехника (ТЭС: схемы, системы и агрегаты; Теплотехника и малая распределенная энергетика; Технология воды и топлива в энергетике; Автоматизированные системы управления объектами тепловых и атомных электрических станций)

Очная

Магистр

14.04.01 Ядерная энергетика и теплофизика (Физика и техника низких температур; Нанотехнологии и наноматериалы в энергетике; Теплофизика и молекулярная физика; Физико-технические проблемы атомной энергетики; Прикладная физика плазмы и управляемый термоядерный синтез)

Очная

Магистр

 

 

 

ИПЭЭф  Институт проблем энергетической эффективности

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника (Промышленная теплоэнергетика; Энергетика теплотехнологий; Энергообеспечение предприятий; Автономные энергетические системы; Экономика и управление на предприятии теплоэнергетики)

Очная

Бакалавр

38.03.01 Экономика (Экономика предприятий и организаций)

Очно-заочная

Бакалавр

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника (Экономика и управление на предприятиях теплоэнергетики)

Очно-заочная

Бакалавр

38.03.01 Экономика (Экономика предприятий и организаций)

Заочная

Бакалавр

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника (Экономика и управление на предприятиях теплоэнергетики)

Заочная

Бакалавр

13.04.01 Теплоэнергетика и теплотехника (Энергообеспечение предприятий. Эффективные теплоэнергетические системы)

Заочная

Магистр

38.04.01 Экономика (Экономика предприятий. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятий)

Очно-заочная

Магистр

38.04.01 Экономика (Экономика предприятий. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятий)

Заочная

Магистр

13.04.01 Теплоэнергетика и теплотехника (Энергообеспечение предприятий. Эффективные теплоэнергетические системы)

Заочная

Магистр

 

 

 

ИЭТ  Институт электротехники

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника (Электромеханика; Электрические и электронные аппараты; Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника; Электропривод и автоматика; Электротехнологические установки и системы; Электрический транспорт; Электрооборудование летательных аппаратов; Электрооборудование автомобилей и тракторов; Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений; Техногенная безопасность в электроэнергетике и электротехнике)

Очная

Бакалавр

11.03.04 Электроника и наноэлектроника (Нанотехнология в электронике)

Очная

Бакалавр

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника(Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений; Техногенная безопасность в электроэнергетике и электротехнике)

Очно-заочная

Бакалавр

13.04.02 Электроэнергетика и электротехника (Электропривод и автоматика; Электротехнические, электромеханические и электронные системы автономных объектов; Электроматериаловедение, физика и техника электрической изоляции, кабелей и электроконденсаторостроенния; Электротехнологические процессы и установки с системами питания и управления; Электрические аппараты управления и распределения энергии; Техногенная безопасность в электроэнергетике и электротехнике; Техническое и информационное обеспечение построения и функционирования источников питания, сетей и объектов электрического хозяйства потребителей; Теория движения электроподвижного состава и проблемы оптимизации тягового оборудования и устройств электроснабжения транспортных систем; Электромеханическое преобразование энергии и методы его исследования; Управление организациями в электроэнергетике и электротехнике)

Очная

Магистр

11.04.04 Электроника и наноэлектроника(Полупроводниковые материалы и структуры)

Очная

Магистр

13.04.02 Электроэнергетика и электротехника (Техническое и информационное обеспечение построения и функционирования источников питания, сетей и объектов электрического хозяйства потребителей)

Очно-заочная

Магистр

 

 

 

ИЭЭ  Институт электроэнергетики

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника (Высоковольтные электроэнергетика и электротехника; Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии; Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем; Электрические станции; Электроэнергетические системы и сети; Гидроэлектростанции; Электроснабжение; Электроснабжение и кабельные сети; Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике; Техника и электрофизика высоких напряжений)

Очная

Бакалавр

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника (Электроснабжение)

Заочная

Бакалавр

13.04.02 Электроэнергетика и электротехника (Техника и электрофизика высоких напряжений; Управление проектами в электроэнергетике; Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем; Электрические станции и подстанции; Электроэнергетические системы и сети, их режимы, устойчивость, надежность и качество электрической энергии; Оптимизация структур, параметров и режимов систем электроснабжения и повышение эффективности их функционирования; Высоковольтные электротехнологии; Интеллектуальные системы защиты, автоматики и управления энергосистемами)

Очная

Магистр

13.04.02 Электроэнергетика и электротехника (Энергоустановки на основе возобновляемых видов энергии; Гидроэнергетические установки)*

Очная

Магистр

 

 

 

ИРЭ  Институт радиотехники и электроники

11.03.04 Электроника и наноэлектроника (Промышленная электроника; Светотехника и источники света; Микроэлектроника и твердотельная электроника; Квантовая электроника)

Очная

Бакалавр

11.03.01 Радиотехника(Радиотехнические средства передачи, приема и обработки сигналов)

Очная

Бакалавр

12.03.04 Биотехнические системы и технологии (Биотехнические и медицинские аппараты и системы)

Очная

Бакалавр

11.05.01 Радиоэлектронные системы и комплексы (специальность)(Радионавигационные системы и комплексы)

Очная

Бакалавр

11.04.04 Электроника и наноэлектроника (Промышленная электроника и микропроцессорная техника; Теоретическая и прикладная светотехника; Твердотельная микро- и наноэлектроника; Квантовая электроника)

Очная

Магистр

12.04.04 Биотехнические системы и технологии (Радиоэлектроника в биотехнических и медицинских аппаратах и системах)

Очная

Магистр

11.04.01 Радиотехника(Радиотехнические системы; Радиотехнические методы и устройства формирования и обработки сигналов)

Очная

Магистр

 

 

 

АВТИ  Институт автоматики и вычислительной техники

01.03.02 Прикладная математика и информатика (Математическое и программное обеспечение вычислительных машин и компьютерных сетей; Математическое моделирование)

Очная

Бакалавр

09.03.01 Информатика и вычислительная техника(Вычислительные машины, комплексы, системы и сети; Вычислительно-измерительные системы; Системы автоматизированного проектирования; Автоматизированные системы обработки информации и управления)

Очная

Бакалавр

12.03.01 Приборостроение(Приборы и методы контроля качества и диагностики)

Очная

Бакалавр

27.03.04 Управление в технических системах (Управление и информатика в технических системах; Системы и технические средства автоматизации и управления)

Очная

Бакалавр

27.04.04 Управление в технических системах (Управление и информатика в технических системах)

Очная

Магистр

27.04.04 Управление в технических системах (Системы и технические средства автоматизации и управления)

Очная

Магистр

01.04.02 Прикладная математика и информатика (Математическое и программное обеспечение вычислительных машин и компьютерных сетей; Математическое моделирование)

Очная

Магистр

12.04.01 Приборостроение(Приборы и методы контроля качества и диагностики)

Очная

Магистр

09.04.01 Информатика и вычислительная техника(Вычислительные машины, комплексы, системы и сети; Вычислительно-измерительные системы; Программный и проектный менеджмент; Автоматизированные системы обработки информации и управления)

Очная

Магистр

 

 

 

ИГВиЭ Институт гидроэнергетики и возобновляемых источни­ков энергии

08.03.01 Строительство (Промышленное, гражданское и энергетическое строительство)*,**

Очная

Бакалавр

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника (Гидроэлектростанции" и "Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии)

Очная

Бакалавр

13.03.03 Энергетическое машиностроение
(Автоматизированные гидравлические и пневматические системы и агрегаты)

Очная

Бакалавр

13.04.02 Электроэнергетика и электротехника (Электроэнергетика)

Очная

Магистр

13.04.03 Энергетическое машиностроение

Очная

Магистр

 

 

 

ИнЭИ  Инженерно-экономический институт

10.03.01 Информационная безопасность (Безопасность компьютерных систем)

Очная

Бакалавр

09.03.03 Прикладная информатика (Прикладная информатика в экономике)

Очная

Бакалавр

10.03.01 Информационная безопасность (Безопасность автоматизированных систем)

Очная

Бакалавр

38.03.01 Экономика (Финансы и кредит; Бухгалтерский учет, анализ и аудит; Экономика и экономическая безопасность предприятия (организации); Экономика предприятий и организаций; Аналитическая экономика; Корпоративные финансы)

Очная

Бакалавр

38.03.02 Менеджмент (Менеджмент предприятий и организаций; Финансовый менеджмент)

Очная

Бакалавр

38.03.05 Бизнес-информатика (Информационное и программное обеспечение бизнес-процессов)

Очная

Бакалавр

10.03.01 Информационная безопасность (Безопасность автоматизированных систем)

Очно-заочная

Бакалавр

09.03.03 Прикладная информатика (Прикладная информатика в экономике)

Очно-заочная

Бакалавр

38.03.01 Экономика ( Финансы и кредит; Бухгалтерский учет, анализ и аудит; Экономика и экономическая безопасность предприятия (организации); Экономика предприятий и организаций; Налоги и налогообложение; Корпоративные финансы)

Очно-заочная

Бакалавр

38.03.02 Менеджмент (Менеджмент предприятий и организаций; Логистические системы в экономике и управлении; Маркетинг; Управление человеческими ресурсами; Государственная и муниципальная служба; Финансовый менеджмент)

Очно-заочная

Бакалавр

38.03.05 Бизнес-информатика(Информационное и программное обеспечение бизнес-процессов)

Очно-заочная

Бакалавр

27.03.02 Управление качеством (Управление качеством в производственно-технологических системах)

Очно-заочная

Бакалавр

09.03.03 Прикладная информатика (Прикладная информатика в экономике)

Заочная

Бакалавр

38.03.01 Экономика (Финансы и кредит; Бухгалтерский учет, анализ и аудит; Аналитическая экономика; Налоги и налогообложение)

Заочная

Бакалавр

38.03.02 Менеджмент (Менеджмент предприятий и организаций; Логистические системы в экономике и управлении; Маркетинг; Управление человеческими ресурсами; Государственная и муниципальная служба; Финансовый менеджмент)

Заочная

Бакалавр

38.03.05 Бизнес-информатика(Информационное и программное обеспечение бизнес-процессов)

Заочная

Бакалавр

27.03.02 Управление качеством (Управление качеством в производственно-технологических системах)

Заочная

Бакалавр

38.04.01 Экономика (Экономическая безопасность и управление рисками; Экономика предприятий. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятий; Корпоративные финансы)

Очная

Магистр

38.04.02 Менеджмент(Менеджмент; Финансовый менеджмент)

Очная

Магистр

10.04.01 Информационная безопасность (Управление информационной безопасностью)

Очная

Магистр

09.04.03 Прикладная информатика(Программно-технологические системы и технологии в управлении бизнес-процессами)

Очная

Магистр

38.04.01 Экономика (Бухгалтерский учет, аудит и налоговый консалтинг)

Очно-заочная

Магистр

 

 

 

ГПИ  Гуманитарно-прикладной институт

54.03.01 Дизайн (Графический дизайн; Дизайн предметно-пространственной среды; Дизайн интерьера)

Очная, Очно-заочная

Бакалавр

45.03.02 Лингвистика (Перевод и переводоведение)

Очная

Бакалавр

42.03.01 Реклама и связи с общественностью (Связи с общественностью)

Очная

Бакалавр

42.03.01 Реклама и связи с общественностью (Реклама и связи с общественностью; Дизайн в рекламе)

Очно-заочная

Бакалавр

42.03.01 Реклама и связи с общественностью (Реклама и связи с общественностью; Дизайн в рекламе; Реклама и управление в гостиничном бизнесе и туризме)

Заочная

Бакалавр

38.04.02 Менеджмент (Организация деятельности PR-компаний)

Очная, Очно-заочная

Магистр

 

ТОП — 10 востребованных инженерных компаний среди студентов МЭИ.

Проведя анализ запросов от студентов в Центр карьеры МЭИ за последние два месяца,мы выявили наиболее интересных для студентов работодателей: лидерами ТОПа являются компании — РКК Энергия, Лайт Спейс и Электроэнергетика, защита от помех. Так же на диаграмме представлены и другие компании, интерес к которым меньше, но тем не менее существенный по сравнению с другими работодателями.

Расскажем поподробнее о «победителях» рейтинга.

  1. Компания «РКК Энергия».

ПАО "РКК "Энергия" - ведущее российское ракетно-космическое предприятие, головная организация по пилотируемым космическим системам. Ведёт работы по созданию автоматических космических и ракетных систем (средств выведения и межорбитальной транспортировки), высокотехнологичных систем различного назначения для использования в некосмических сферах.

Своим сотрудникам компания предлагает:

— достойную оплату труда

— профессиональное обучение и карьерный рост

— гибкий график работы для студентов (начиная с 4 курса есть возможность работать на 0.5 ставки) и др.

Социальную поддержку:

  • добровольное медицинское страхование
  • обеспечение жильем
  • отдых в корпоративных пансионатах и санаториях
  • корпоративный детский сад
  • дополнительное пенсионное обеспечение

Если и тебя заинтересовало предложение о работе от ПАО "РКК "Энергия» то пиши нам на почту czsmei@mail.ru, указывай #КОД 1309 и не забудь написать, какая именно должность тебя заинтересовала.

      2. Компания Лайт Спейс.

Деятельность компании Light Spice направлена на комплексная разработку и реализацию проектов освещения.

Одним из главных преимуществ работы в Лайт Спейс для студентов является гибкий график, а также возможность работы на полставки. Для студентов нашего ВУЗа компания предлагает следующую позиции в штате сотрудников: Офис — менеджер (неполный и полный рабочий день).

Подробную информацию об условиях работы и не только ты можешь найти в нашей группе Вконтакте, перейдя по ссылке: https://vk.com/ckmei?w=wall-58841246_2651%2Fall

     3. Компания «Электроэнергетика, защита от помех».

Основная спецификация работы организации — проектирование заземляющих устройств, системы молниезащиты, электромагнитная совместимость. Диагностика заземления, молниезащиты, электромагнитной обстановки.

Компания «Электроэнергетика, защита от помех» рада видеть в своем коллективе профессиональных, целеустремленных людей, готовых к решению инновационных задач, способных работать в команде, быстро адаптироваться в новых условиях.

В компании разработана и действует гибкая система мотивации по результатам труда, позволяющая, с одной стороны, поддерживать высокий уровень дохода, а с другой – стимулирующая сотрудников к дальнейшему профессиональному росту.

Для получения прямых контактов этого работодателя тебе необходимо написать запрос на вакансию на czsmei@mail.ru, указать #КОД 1553 и, конечно, не забудь про название вакансии.

Надеемся, что наша небольшая статистика стала для вас полезной и вы обязательно найдете работу, ради которой будет желание просыпаться по утрам. Ну, а мы в свою очередь поможем вам в этом сложном поиске!

Идеальное время для поиска работы...

«Готовь сани летом…» или, когда лучше всего искать работу.

Все мечтают найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Но возникает куча вопросов, на которые подчас сложно найти ответы. Так, например многие студенты — выпускники совершают ошибку, начиная искать вакантное место летом после защиты диплома. В этот период можно столкнуться с тем, что вам элементарно не ответят на звонок или разговор с вами будет весьма неохотным. Именно по этой причине Центр карьеры решил разобраться, когда же нужно «готовить сани»?

Итак, разберемся с тем, какое время для поиска работы является неблагоприятным.

Прежде всего, запомните, что предпраздничная пора – всегда является «мертвым» временем. Отделы кадров в это время занимаются организацией корпоративных вечеров, составлением расписания работы, но никак не поиском новых кандидатов. Именно поэтому, если вы не претендуете на роль Деда Мороза или Снегурочки, не ищите работу в декабре. Отсутствие большого выбора вакансий на рынке длится до середины марта.

Традиционно не лучшим временем года является лето, а точнее, его первая половина. В это время устроиться можно не на самую выгодную для вас работу. При наличии хорошего образования, даже небольшого опыта работы и стремления занять неплохую должность, то стоит рассмотреть иное время для поиска работы.

Помните, что есть отрасли, зависящие от сезона. Например, в строительстве нет смысла искать работу осенью. Для этой сферы характерно появления вакантных мест в апреле.

Благоприятное время для трудоустройства.

Зачастую рынок вакансий бывает переполнен предложениями в следующие временные периоды, например:

  • в начале апреля (только обратите внимание, что в этот момент увеличивается конкуренция);
  • с середины июля до конца августа;
  • с сентября по ноябрь.

Если вы не обладаете особенными заслугами, которые могли бы привлечь работодателя, отправляйтесь на поиски работы летом. Осенью конкуренция на рынке велика, а поиск идет гораздо медленнее, чем в другие месяцы. Преимуществом поиска в этот сезон является то, что можно претендовать на более высокую должность и найти место, где хорошо платят. Отбором в это время занимаются в крупных компаниях с достойными условиями работы.

Также не стоит забывать о личной безопасности во время поиска работы, чтобы не стать жертвой мошенников. Именно поэтому работу необходимо искать на проверенных ресурсах или же посещать карьерные мероприятия, на которых вы лично сможете пообщаться с представителем интересующей компании.

База вакансий Центра карьеры МЭИ является надежным ресурсом, содержащим в себе более 400 активных вакансий от проверенных работодателей.

Статья подготовлена на основании материалов сайта «Офисная жизнь».

Забыли пароль?

Данная опция доступна для работодателей. Хотите авторизоваться как работодатель?

ДА НЕТ

В течение 5 мин. На указанный email вам будет отправлена ссылка для подтверждения регистрации