Почему россияне нечасто устраиваются работать по профессии? Причин много. В первую очередь, несоответствие между количеством выпускников и потребностями рынка. Например, в девяностых и начале "нулевых" было модно учиться на юристов и экономистов, такие факультеты создавались чуть ли не во всех вузах, а сегодня такое количество подобных специалистов на рынке не нужны. Другая проблема в том, что выпускники школ не слишком хорошо понимают, чем хотят заниматься после института. В итоге они получают специальность, которая их совершенно не интересует, и уходят в смежные, а то и довольно далекие профессиональные области. Это также не редкость для выпускников технических ВУЗов. Но все же основной проблемой ухода из специальности является сравнительно невысокая средняя заработная плата в сегменте рынка.

К счастью, на рынке труда инженерных специальностей найдется немало компаний, предлагающих своим сотрудникам достойное жалование и условия работы.

Специалисты в области рекрутмента утверждают, что залогом успешного трудоустройства по своему направлению в современном мире являются — способность работать с многозадачном режиме, мобильность, так как без выхода из зоны «комфорта» вы навряд ли достигнете намеченных целей, и конечно, знание иностранных языков. Данные качества могут значительно повысить ваш рейтинг в глазах работодателя, тем самым сделать вас более привлекательным кандидатом на выбранную должность. Для специалистов технических областей требования аналогичны, однако к вышеперечисленным качествам, следует добавить достаточно высокий уровень профессиональных знаний. Так что, если вы весьма смутно представляете то, с чем будете иметь дело на производстве, то мечтать о высоких зарплатах и должностях, увы не приходится.

Подытожив, все выше «сказанное» можно сделать вывод, что, если вы — выпускник технического ВУЗа, то у вас есть шансы найти работу с достойными условиями труда, однако, стоит помнить, что сколько работодатель предлагает, столько он и спрашивает. Ну, а в базе Центра карьеры МЭИ вы можете найти вакансии, как и по своей специальности, так и по другим направлениям, если вдруг осознали, что инженерия совсем не для вас!

Как это было…

В центральном офисе группы компаний «АБС Электро» в Москве состоялась церемония вручения студентам Московского энергетического института сертификатов о прохождении стажировки. Традиционно важнейшим итогом летней стажировки стало пополнение дружного коллектива «АБС Электро» - в этом году предложение о работе в компании получили четверо стажеров:

· Марат Назмутдинов – младший специалист по закупкам;

· Юрий Орлов – инженер 3-й категории;

· Роман Поляков – инженер 3-й категории;

· Жанна Чигвинцева – инженер 3-й категории.

Марат Назмутдинов проходил стажировку в Департаменте закупок и логистики АО «ВНИИР Гидроэлектроавтоматика» и, по словам руководителя, директора по закупкам и логистике О. Ткач, он проявлял разумную инициативу при выполнении порученной работы, анализировал полученную информацию, предлагал грамотные варианты выбора поставщиков.

Юрий Орлов проходил стажировку в группе разработки алгоритмов и моделирования (ГРАМ) департамента информационно-технологически систем ОАО «ВНИИР», и выполнял ряд задач по разработке тестового стенда реального времени в среде Matlab/Simulink, который позволяет выполнять комплексное тестирование алгоритмов релейной защиты и автоматики, разрабатываемых ГРАМ.

Роман Поляков проходил стажировку в отделе инжиниринга комплексных решений ОАО «ВНИИР», где занимался изучением системы электроснабжения московского метрополитена, используемых на тяговых подстанциях устройств РЗА, а также выполнением расчетов параметров срабатывания устройств РЗА реальных тяговых подстанций московского метрополитена.

Жанна Чигвинцева проходила стажировку в Департаменте тендеринга и подготовки ТКП, где занималась ведением реестра по учету поступающих заявок, согласованных расчетов и выдаваемых ТКП по направлению электроприводная техника и низковольтных комплектных устройств, а также принимала активное участие в проверке расчетов на оборудование по направлению электроприводная техника.

Коллектив предприятий «АБС Электро» поздравляет ребят с успешным окончанием стажировки и рад приветствовать своих новых коллег. Поддержка образования и стремления к профессиональному совершенствованию - это неотъемлемая часть корпоративной культуры «АБС Электро». Группа компаний «АБС Электро», находясь в числе лидеров электротехнической отрасли России, заинтересована в решении проблемы кадрового голода в отрасли и работает над этим, развивая отношения с ведущими учебными заведениями страны. В частности, на предприятиях холдинга ежегодно организуется летняя стажировка для студентов Московского энергетического института.

Почти в 70% резюме указано знание английского, однако,сколько человек же из них действительно готовы пройти собеседование на этом языке? Специально для тех, кто владеет языком, но совершенно не имеет представления о том, как проходить собеседование на английском, мы поделимся советами профессионалов, как сделать это грамотно и правильно.

1. «Гуглите» ответы, но не заучивайте их!

Не секрет, что на собеседованиях часто спрашивают одно и тоже. Вопросы «What's your major?», «Tell me about your skills», «What are your strengths and weaknesses?» являются обязательной частью программы любого интервью. Их легко найти в интернете и подготовить ответы заранее.

Иногда информацией делятся те, кто уже проходил собеседование в данную компанию: на форумах появляются целые списки вопросов. Но не думайте, что получится предугадать абсолютно все и обойтись без импровизации. В западных компаниях любят проверять способность к нестандартному мышлению с помощью ломающих голову вопросов типа: «What is the most creative way you can break a clock?».

2. Используйте вводные слова, уточнения и не бойтесь переспрашивать.

Используйте вводные словечки at first/first of all, I would rather/I would like, actually, to put it in a nutshell — они потянут для вас время.

Переспросите, что именно имел в виду рекрутер: «Sorry, what exactly type of clock do you mean?». Если вы банально не расслышали вопрос или не поняли какое-либо из слов, просто скажите: «Sorry, I didn't catch your point».

3. Используйте технику STAR.

Главные вопросы на собеседовании касаются опыта работы и личностных качеств. Рекрутеры предпочитают узнавать об этом с помощью ситуационных вопросов типа «Tell me about the most stressful situation that you faced at your previous job?» («Расскажите про самую стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на прошлой работе?») или «Tell me about a time when you solved a problem to a tight timescale?» («Расскажите про случай, когда вам пришлось решить какую-либо проблему в очень сжатый срок?»).

Подготовить ответ поможет техника STAR.

1. Situation — ситуация: лаконично опишите конкретную проблемную ситуацию, с которой вам пришлось столкнуться.
2. Task — задание: сформулируете задачи, которые встали перед вами.
3. Action — действия: опишите действия, которые вы предприняли, чтобы решить проблему.
4. Result — результат: расскажите о результате ваших действий.

4. Повторите прошедшее время!

Вам придется рассказывать о своем опыте в прошлом. Поэтому заранее повторите все связанные с ним трудности: неправильные глаголы, временные конструкции Past Simple, Past Continuous, а также Present Perfect, чтобы описать, чего вы достигли к настоящему моменту.

5. Избегайте общих слов и превосходной степени.

Рассказывая про свои удачи на прошлой работе очень легко впасть в две крайности — начать говорить общими фразами или выставлять себя супергероем. Например: «I was the best manager in my company to service customers out of nearly twenty employees». Тот же смысл можно передать более нейтральными словами: «I worked hard as a manager and our team praised my servicing skills».

Чтобы наполнить рассказ деталями, используйте профессиональную лексику. Тщательно изучите описание вакансии, обращая внимание на употребляемые в тексте специфические слова. Постарайтесь воспроизвести их в своей речи — рекрутер это оценит.

6. Опасайтесь «ложных друзей переводчика».

Ложные друзья переводчика — это английские слова, которые очень схожи с русскими, но имеют совершенно другое значение. К примеру, слово accurate — отнюдь не «аккуратный», но «точный». А cabinet — это «ящик стола». Представьте реакцию рекрутера на гордо сказанную фразу: «At my last job I had such a large cabinet».

7. Используйте собеседование в качестве тренировки.

Попробуйте найти вакансии, которые не являются для вас приоритетными, и устроить себе тестовое собеседование. Это поможет раскрепоститься: даже предварительный разговор с интервьюером по телефону будет полезной языковой практикой.

Не упускайте шансов задать рекрутеру вопросы, ведь вы можете выудить у него массу полезной информации. Спросите его: каким он видит идеального кандидата на вашу позицию (How do you see an ideal candidate for this position?) или почему ему самому нравится работать в этой компании (What are the advantages of working for this company?). Сравните его ответы со своими — возможно, вам будет что позаимствовать из них.

Статья подготовлена по материалам сайта «Лайфхакер».

Очная форма

Институт энергомашиностроения и механики ЭнМИ

13.03.03 Энергетическое машиностроение 

• Котлы, камеры сгорания и парогенераторы АЭС;
• Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели;
• Производство энергетического оборудования

15.03.01 Машиностроение

• Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов

15.03.03 Прикладная механика 

• Динамика и прочность машин, приборов и аппаратуры

15.03.06 Мехатроника и робототехника

• Компьютерные технологии управления в робототехнике и мехатронике

Институт тепловой и атомной энергетики ИТАЭ

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника 

• Тепловые электрические станции;
• Технология воды и топлива на ТЭС и АЭС;
• Автоматизация технологических процессов в теплоэнергетике

14.03.01 Ядерная энергетика и теплофизика 

• Теплофизика;
• Атомные электростанции и установки;
• Техника и физика низких температур;
• Термоядерные реакторы и плазменные установки;
• Нанотехнологии и наноматериалы в энергетике

Институт энергоэффективности и водородных технологий ИЭВТ (ранее ИПЭЭф)

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника 

• Автономные энергетические системы;
• Промышленная и коммунальная теплоэнергетика;
• Энергообеспечение предприятий;
• Экономика и управление на предприятии теплоэнергетики;
• Промышленная теплоэнергетика;
• Энергетика теплотехнологии;
• Энергообеспечение предприятий;
• Высокотемпературные процессы и установки

Институт электроэнергетики ИЭЭ

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника 

• Электрические системы и сети;
• Электроснабжение;
• Электрические станции;
• Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем;
• Высоковольтные электроэнергетика и электротехника;
• Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике;
• Техника и элетрофизика высоких напряжений;
• Электроснабжение и кабельные сети;
• Эксплуатация релейной защиты, автоматики и электрооборудования электростанций

Институт гидроэнергетики и возобновляемых источников энергии ИГВИЭ

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника 

• Гидроэлектростанции;
• Энергоустановки на основе возобновляемых источников энергии

13.03.03 Энергетическое машиностроение 

• Автоматизированные гидравлические и пневматические системы и агрегаты

08.03.01 Строительство 

• Промышленное, гражданское и энергетическое строительство (неаккредитованное направление)

Институт электротехники ИЭТ

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника 

• Электромеханика;
• Электрические и электронные аппараты;
• Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника;
• Электропривод и автоматика;
• Электротехнологические установки и системы;
• Электрический транспорт;
• Электрооборудование летательных аппаратов;
• Электрооборудование автомобилей и тракторов;
• Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений; Техногенная безопасность в электроэнергетике и электротехнике

11.03.04 Электроника и наноэлектроника 

• Нанотехнология в электронике

Институт Информационных и вычислительных технологий ИВТИ, ранее АВТИ

09.03.01 Информатика и вычислительная техника 

• Вычислительные машины, комплексы, системы и сети;
• Вычислительно-измерительные системы;
• Системы автоматизированного проектирования

01.03.02 Прикладная математика и информатика 

• Математическое и программное обеспечение вычислительных машин и компьютерных сетей

01.03.02 Прикладная математика и информатика

• Математическое моделирование

12.03.01 Приборостроение

• Приборы и методы контроля качества и диагностики

27.03.04 Управление в технических системах 

• Управление и информатика в технических системах;
• Системы и технические средства автоматизации и управления

Институт радиотехники и электроники ИРЭ

11.03.01 Радиотехника 

• Радиотехнические средства передачи, приема и обработки сигналов

11.03.04 Электроника и наноэлектроника 

• Промышленная электроника;
• Светотехника и источники света;
• Микроэлектроника и твердотельная электроника;
• Лазерная и оптическая измерительная электроника

12.03.04 Биотехнические системы и технологии 

• Биотехнические и медицинские аппараты и системы

11.05.01 Радиоэлектронные системы и комплексы (специальность) 

• Радионавигационные системы и комплексы

Инженерно-экономический институт ИнЭИ

09.03.03 Прикладная информатика 

• Прикладная информатика в экономике

10.03.01 Информационная безопасность 

• Организация и технология защиты информации

10.03.01 Информационная безопасность 

• Безопасность компьютерных систем

27.03.02 Управление качеством 

• Управление качеством в производственно-технологических системах

38.03.01 Экономика 

• Финансы и кредит;
• Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
• Экономика и экономическая безопасность предприятия (организации);
• Цифровая экономика;
• Экономика предприятий и организаций;
• Аналитическая экономика

38.03.02 Менеджмент 

• Менеджмент предприятий и организаций

38.03.05 Бизнес-информатика 

• Информационное и программное обеспечение бизнес-процессов

Гуманитарно-прикладной институт ГПИ

42.03.01 Реклама и связи с общественностью 

• Связи с общественностью

45.03.02 Лингвистика 

• Перевод и переводоведение

54.03.01 Дизайн 

• Дизайн предметно-пространственной среды; 
• Дизайн интерьера;
• Графический дизайн

Очно-заочная форма

Институт тепловой и атомной энергетики ИТАЭ

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника 

• Тепловые электрические станции;
• Автоматизация технологических процессов в теплоэнергетике

Институт энергоэффективности и водородных технологий ИЭВТ, ранее ИПЭЭф

38.03.01 Экономика

• Экономика предприятий и организаций

Институт гидроэнергетики и возобновляемых источников энергии ИГВИЭ

08.03.01 Строительство 

• Промышленное, гражданское и энергетическое строительство (неаккредитованное направление)

Институт электротехники ИЭТ

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника 

• Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений;
• Техногенная безопасность в электроэнергетике и электротехнике

Инженерно-экономический институт ИнЭИ

09.03.03 Прикладная информатика 

• Прикладная информатика в экономике

10.03.01 Информационная безопасность

• Безопасность автоматизированных систем

27.03.02 Управление качеством 

• Управление качеством в производственно-технологических системах

38.03.01 Экономика 

• Финансы и кредит;
• Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
• Экономика и экономическая безопасность предприятия (организации);
• Экономика предприятий и организаций)

38.03.02 Менеджмент 

• Логистические системы в экономике и управлении;
• Маркетинг; Управление человеческими ресурсами;
• Государственная и муниципальная служба;
• Финансовый менеджмент

38.03.05 Бизнес-информатика 

• Информационное и программное обеспечение бизнес-процессов

Гуманитарно-прикладной институт ГПИ

42.03.01 Реклама и связи с общественностью 

• Реклама и связи с общественностью

54.03.01 Дизайн 

• Дизайн предметно-пространственной среды; 
• Дизайн интерьера; 
• Графический дизайн

Заочная форма

Институт энергоэффективности и водородных технологий ИЭВТ, ранее ИПЭЭф

38.03.01 Экономика 

• Экономика предприятий и организаций

Институт электроэнергетики ИЭЭ

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника 

• Электроснабжение)

Институт гидроэнергетики и возобновляемых источников энергии ИГВИЭ

08.03.01 Строительство

• Промышленное, гражданское и энергетическое строительство (неаккредитованное направление)

Инженерно-экономический институт ИнЭИ

09.03.03 Прикладная информатика 

• Прикладная информатика в экономике

27.03.02 Управление качеством 

• Управление качеством в производственно-технологических системах

38.03.01 Экономика 

• Финансы и кредит; 
• Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
• Аналитическая экономика

38.03.02 Менеджмент 

• Логистические системы в экономике и управлении;
• Маркетинг;
• Управление человеческими ресурсами;
• Государственная и муниципальная служба;
• Финансовый менеджмент

38.03.05 Бизнес-информатика 

• Информационное и программное обеспечение бизнес-процессов

Гуманитарно-прикладной институт ГПИ

42.03.01 Реклама и связи с общественностью 

• Реклама и связи с общественностью;
• Дизайн в рекламе;
• Реклама и управление в гостиничном бизнесе и туризме

Проведя анализ запросов от студентов в Центр карьеры МЭИ за последние два месяца,мы выявили наиболее интересных для студентов работодателей: лидерами ТОПа являются компании — РКК Энергия, Лайт Спейс и Электроэнергетика, защита от помех. Так же на диаграмме представлены и другие компании, интерес к которым меньше, но тем не менее существенный по сравнению с другими работодателями.

Расскажем поподробнее о «победителях» рейтинга.

1. Компания «РКК Энергия».

ПАО "РКК "Энергия" - ведущее российское ракетно-космическое предприятие, головная организация по пилотируемым космическим системам. Ведёт работы по созданию автоматических космических и ракетных систем (средств выведения и межорбитальной транспортировки), высокотехнологичных систем различного назначения для использования в некосмических сферах.

Своим сотрудникам компания предлагает:

— достойную оплату труда

— профессиональное обучение и карьерный рост

— гибкий график работы для студентов (начиная с 4 курса есть возможность работать на 0.5 ставки) и др.

Социальную поддержку:

• добровольное медицинское страхование
• обеспечение жильем
• отдых в корпоративных пансионатах и санаториях
• корпоративный детский сад
• дополнительное пенсионное обеспечение

Если и тебя заинтересовало предложение о работе от ПАО "РКК "Энергия» то пиши нам на почту czsmei@mail.ru, указывай #КОД 1309 и не забудь написать, какая именно должность тебя заинтересовала.

      2. Компания Лайт Спейс.

Деятельность компании Light Spice направлена на комплексная разработку и реализацию проектов освещения.

Одним из главных преимуществ работы в Лайт Спейс для студентов является гибкий график, а также возможность работы на полставки. Для студентов нашего ВУЗа компания предлагает следующую позиции в штате сотрудников: Офис — менеджер (неполный и полный рабочий день).

Подробную информацию об условиях работы и не только ты можешь найти в нашей группе Вконтакте, перейдя по ссылке: https://vk.com/ckmei?w=wall-58841246_2651%2Fall

     3. Компания «Электроэнергетика, защита от помех».

Основная спецификация работы организации — проектирование заземляющих устройств, системы молниезащиты, электромагнитная совместимость. Диагностика заземления, молниезащиты, электромагнитной обстановки.

Компания «Электроэнергетика, защита от помех» рада видеть в своем коллективе профессиональных, целеустремленных людей, готовых к решению инновационных задач, способных работать в команде, быстро адаптироваться в новых условиях.

В компании разработана и действует гибкая система мотивации по результатам труда, позволяющая, с одной стороны, поддерживать высокий уровень дохода, а с другой – стимулирующая сотрудников к дальнейшему профессиональному росту.

Для получения прямых контактов этого работодателя тебе необходимо написать запрос на вакансию на czsmei@mail.ru, указать #КОД 1553 и, конечно, не забудь про название вакансии.

Надеемся, что наша небольшая статистика стала для вас полезной и вы обязательно найдете работу, ради которой будет желание просыпаться по утрам. Ну, а мы в свою очередь поможем вам в этом сложном поиске!

«Готовь сани летом…» или, когда лучше всего искать работу.

Все мечтают найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Но возникает куча вопросов, на которые подчас сложно найти ответы. Так, например многие студенты — выпускники совершают ошибку, начиная искать вакантное место летом после защиты диплома. В этот период можно столкнуться с тем, что вам элементарно не ответят на звонок или разговор с вами будет весьма неохотным. Именно по этой причине Центр карьеры решил разобраться, когда же нужно «готовить сани»?

Итак, разберемся с тем, какое время для поиска работы является неблагоприятным.

Прежде всего, запомните, что предпраздничная пора – всегда является «мертвым» временем. Отделы кадров в это время занимаются организацией корпоративных вечеров, составлением расписания работы, но никак не поиском новых кандидатов. Именно поэтому, если вы не претендуете на роль Деда Мороза или Снегурочки, не ищите работу в декабре. Отсутствие большого выбора вакансий на рынке длится до середины марта.

Традиционно не лучшим временем года является лето, а точнее, его первая половина. В это время устроиться можно не на самую выгодную для вас работу. При наличии хорошего образования, даже небольшого опыта работы и стремления занять неплохую должность, то стоит рассмотреть иное время для поиска работы.

Помните, что есть отрасли, зависящие от сезона. Например, в строительстве нет смысла искать работу осенью. Для этой сферы характерно появления вакантных мест в апреле.

Благоприятное время для трудоустройства.

Зачастую рынок вакансий бывает переполнен предложениями в следующие временные периоды, например:

• в начале апреля (только обратите внимание, что в этот момент увеличивается конкуренция);
• с середины июля до конца августа;
• с сентября по ноябрь.

Если вы не обладаете особенными заслугами, которые могли бы привлечь работодателя, отправляйтесь на поиски работы летом. Осенью конкуренция на рынке велика, а поиск идет гораздо медленнее, чем в другие месяцы. Преимуществом поиска в этот сезон является то, что можно претендовать на более высокую должность и найти место, где хорошо платят. Отбором в это время занимаются в крупных компаниях с достойными условиями работы.

Также не стоит забывать о личной безопасности во время поиска работы, чтобы не стать жертвой мошенников. Именно поэтому работу необходимо искать на проверенных ресурсах или же посещать карьерные мероприятия, на которых вы лично сможете пообщаться с представителем интересующей компании.

База вакансий Центра карьеры МЭИ является надежным ресурсом, содержащим в себе более 400 активных вакансий от проверенных работодателей.

Статья подготовлена на основании материалов сайта «Офисная жизнь».