Режим работы:
Пара слов о том, почему выпускникам будет сложно найти работу (и где её, несмотря на ситуацию, искать).
Каждый год на российский рынок труда выходят более миллиона молодых специалистов (как с дипломом о высшем образовании, так и о среднеспециальном).
Многие из них пока не знают, чего ждать от взрослой жизни и где искать работу в разгар кризиса..
2020 год оказался не лучшим для начала карьеры (учитывая то, что период активного поиска работы у выпускников как раз совпал с началом пандемии). Аналитики профнавигационной платформы «Профилум» пришли к выводу, что в прошедшем году у выпускников было в 3 раза меньше шансов устроиться на работу, чем у специалистов старше 25 лет. Кто знает, как сильно ситуация изменится в 2021 году?
Вот 3 причины, по которым было так сложно устроиться на работу в 2020-м:
Рост конкуренции. Если следишь за новостями, то знаешь, что безработица с марта растёт ‒ в январе 2020 было 700 000 безработных, а в июне того же года на учёте стояло уже 2 200 000 (!) человек.
По прогнозам аналитиков, безработица будет только расти в этом году. Для соискателей это значит, что увеличится число конкурентов с решающим преимуществом ‒ опытом.
Переход на удалёнку. Число дистанционных работников в России увеличилось в 8 раз. Более того, опрос ЦСР «Бизнес-климат» показал ‒ 68% компаний планируют сохранить удалённый формат работы и в дальнейшем.
Однако выяснилось, что даже опытным сотрудникам непросто перейти на удалёнку. Сложнее всего с коммуникациями ‒ в офисе все вопросы решаются гораздо быстрее. Новичков без опыта стараются не брать ‒ учить их долго, трудно и невыгодно для компании. Кроме того, сложно заставить себя работать дома, где рукой подать до дивана и холодильника (а он так и манит заглянуть в свои прохладные недра).
Уменьшение числа вакансий. Коронавирус ударил как раз по тем сферам, где в основном занята молодёжь, еще не «оперившаяся» в работе по непосредственной специальности ‒ гостиничному, ресторанному бизнесу, туризму, бьюти- и фитнес-индустрии. Работы там стало значительно меньше.
Косвенно пострадали и все остальные сферы ‒ работодатели оптимизируют штат: задачи, которые раньше выполняли два сотрудника, передают одному, а второго сокращают.
Чтобы найти работу, просто раскидать свои резюме по крупнейшим сайтам поиска работы недостаточно. Лучше действовать сразу в нескольких направлениях:
В России при вузах действуют 207 Центров карьеры и трудоустройства. Узнай, есть ли такой центр в твоём вузе и чем он может помочь.
В 28 регионах предприятия предлагают оплачиваемые стажировки для выпускников. Сможешь поработать от 2 до 6 месяцев, и если понравишься руководству ‒ считай, что работа у тебя есть.
Пока ты находишься в поиске «работы мечты», у тебя есть все шансы реализовать себя в чем-то, что может быть является твоим хобби.
Любишь детей ‒ позвони в центры молодёжного творчества, детские университеты и академии. Организация отдыха детей поможет подзаработать и интересно провести лето. Учеба на технической специальности дает возможность вести различные робототехнические и инженерные занятия.
Тогда ты сможешь рассчитывать на минимальное пособие по безработице (в разных регионах оно может различаться, и будет зависеть от многих факторов). Даже если не помогут найти работу ‒ хотя бы получишь пособие.
Большинство выпускников начинает поиск работы в сентябре. Опереди конкурентов и начни искать работу как можно раньше. Возможно, тебе повезёт ‒ просто потому, что более подходящий кандидат не откликнулся на вакансию, а отдыхает где-то у бабушки в деревне.
Подойди серьёзно к составлению резюме. Помни основные правила идеального резюме:
Кстати, мы уже писали о том, как найти работу без опыта и составить качественное и привлекающее к себе внимание резюме: вся эта информация есть в другой статье.
Пока ищешь работу, пройди дополнительное обучение. Получай навыки и умения, которые работодатели указывают в вакансиях по твоей специальности.
Наверняка есть какой-то навык, которого тебе не хватает. Изучи новый софт, прокачай английский или коммуникативные навыки. В Сети можно найти и бесплатные курсы, и вебинары, и обучающие статьи.
Центр карьеры МЭИ регулярно проводит мастер-классы и вебинары, посвященные трудоустройству и прокачке навыков. Ближайший онлайн мастер-класс будет совсем скоро, уже идет регистрация.
Это необходимая мера, увы. Обучение новичка стоит от 2 до 7 его месячных зарплат. Именно поэтому обычно предпочитают опытных соискателей ‒ они обойдутся дешевле бюджету компании.
Сделай шаг навстречу работодателю ‒ подчеркни в резюме, что согласен на меньшую зарплату, чем в вакансии. Придётся вычесть 10-30%. Так ты заставишь задуматься, кого предпочесть, и кто в конечном счёте будет более выгоден для компании. О повышении зарплаты можно поговорить с руководством через полгода-год, когда приобретёшь опыт и проявишь себя.
Возможно, придёшь к выводу, что проще поработать год-другой не по специальности. Любой опыт полезен. Кроме того ‒ а вдруг тебе понравится?
Например, как гуманитарии, так и технари могут попробовать себя в профессии менеджера. Сегодня это самый востребованный специалист в России ‒ почти 5% работодателей ищут именно менеджеров.