Обновление политики Cookie для job-бордов в 2026 году
В 2026 году требования к прозрачности сбора данных на рекрутинговых платформах стали жестче. Пользователи больше не соглашаются на общие формулировки «мы используем куки для улучшения сервиса». Теперь Texnojob рекомендует детально расписывать назначение каждого типа файла, особенно в контексте автоматического подбора вакансий и трекинга откликов.
Функциональные Cookie
Сохраняют сессию кандидата, чтобы при возвращении на страницу вакансии не пришлось заново заполнять профиль.
Аналитические Cookie
Позволяют понять, на каком этапе воронки отклика кандидаты чаще всего закрывают вкладку.
Маркетинговые Cookie
Используются для ретаргетинга, чтобы напомнить соискателю о подходящем предложении в соцсетях.
Для обеспечения полной юридической безопасности владельцу job-борда необходимо внедрить систему гранулярного согласия. Это означает, что пользователь может выбрать, какие именно данные он разрешает собирать, а какие — нет.
- Разделение согласий по категориям (строго необходимые, статистические, рекламные).
- Возможность отозвать согласие в один клик через личный кабинет.
- Четкое указание срока жизни каждого cookie-файла (например, 30 дней для сессии).
Важно: С 2026 года отсутствие детального перечня сторонних сервисов (например, Google Analytics или Яндекс.Метрика) в политике Cookie может привести к штрафам регуляторов.
